A ACAP vai realizar, no próximo dia 12 de Junho, uma acção de formação dedicada ao tema “Equidade e Transparência Salarial”, especialmente concebida para apoiar as empresas na compreensão das actuais exigências legais e na preparação para os novos desafios decorrentes da Directiva (UE) 2023/970, cuja implementação será progressivamente concretizada a partir de 2026.
A formação, em regime on-line síncrono e com a duração de oito horas, tem como objectivo proporcionar aos participantes uma abordagem prática e actualizada sobre as obrigações das entidades empregadoras em matéria de igualdade remuneratória e transparência salarial.
Durante a sessão serão abordados temas como o enquadramento legal nacional e europeu, os mecanismos de transparência salarial e de reporte de informação, bem como as boas práticas que permitem reforçar a equidade nas organizações e mitigar riscos legais e reputacionais.
Com esta iniciativa, a ACAP pretende apoiar as empresas associadas na antecipação das alterações legislativas em curso, promovendo uma gestão de recursos humanos mais transparente, sustentável e alinhada com os princípios da igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.
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